Отчет-сравнение ЗИК - ЗУП по дням расчетного периода...

Главная



Дата публикации: 2020-01-29 03:15

Добрый день! Начисляю отпуск, заполняю средний заработок, программа ставит оклады в 2010 году за все месяцы сумму по последнему окладу, в течение года было повышение оклада, и на каждый месяц программа ставит именно этот повышенный оклад, но в 2010году у сотрудника начислялась меньше зарплата. Это неправильно или какие-то новые изменения?

ЗИК, . и расчет среднего заработка — Audit- | Форум

п. 16 Постановление Правительства РФ от N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы": "если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода."
Так как проиндексировать?

Средний заработок по отпуску ЗиК - Учет... | Форум

База абсолютно голая. Уж не знаю с кем они там советовались и как решали, но база абсолютно голая. Начисляют январь. Естественно заработка за предыдущие месяца никакого. А то, что должен брать от оклада, это я и так в вопросе написал. Как в 1с это оформить, чтобы не ручками? Ну не хотят они лишний раз на клавишы нажимать. Естественно крайний компьютерщик. Может они и правы, но раньше с такой ситуацией не сталкивался. А 922-е постановление у меня и так есть.

ЗиК 7 (средний заработок) - вопрос - Учет, налогообложение...

Что вообще нет заработка, ни одного дня, до наступления случая?

Постановление Правительства РФ от N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

. Если в расчетном периоде нет фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, то следует обращаться к предыдущему времени до тех пор, пока в нем не появятся заработок или отработанные дни. ()
И только в том случае, если отработанного времени там так и не было, следует обращаться к отработанным дням месяца наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.()
А уж если заработка нет и в текущем месяце, то средний заработок следует считать из должностного оклада.(п.

Если, всё-таки, есть заработок хоть за 1 день, то чтобы он заполнился автоматически, период установить месяцем позже, заполните средний, затем дату измените на правильную и рассчитайте. Но для этого, надо рассчитать правильно з/плату за этот период.

ЗиК Расчет среднего заработка

. бухгалтера хотели включить в отпуск за июль премию по ошибке начисленную за июль (надо за июнь), но тоже в июле). тут как ни крути исправление отпуска не поможет, . период регистрации не изменишь, очевидно. . получается если они премии начисляют за прошлый месяц в следующем, то в текущие отпуска в этом эе периоде они не попадут, только в следующие отпуска.

V7: ЗиК не формируется средний заработок | Форум

По первому вопросу: я задавала его на Hot-line летом, вот ответслужбы техподдержки:

"Это правильное поведение программы.
В соответствии с положениями об особенностях порядка исчисления средней заработной платы "выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате)" - в просторечии РК и СН - включаются в . "Основной заработок" в размере начисленных сумм, как одна из составляющих системы оплаты труда.
Районный коэффициент, как и свеверная надбавка - самостоятельный вид расчета и при расчете среднего заработка учитывается в полной сумме, вне зависимости от того, как учеты начисления, входящие в его расчетную базу.
В настоящее время алгоритм учета РК и СН при расчете среднего заработка, который исторически существовал в конфигурации ЗиК для 1С:Предприятия , признан устаревшим и в релизе приведен в соответствие с положениями об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. "

Справка для центра занятости скачать бланк